燕赵都市报讯 本报记者王巍
“没想到,真的没想到,这个赛季我们的过程就像做梦一样。赛季初,外界不看好我们,我们自己也没这样的目标,但冲超了,一切都不是偶然,而是必然。”黄世博兴奋地说。
作为赛季初的一匹黑马,永昌笑到了最后,而这份成功背后有哪些“必然”的密匙呢?
职业化的管理
在永昌俱乐部,管理人员有一个共识,那就是“没有管理的管理,才是真正的管理”。而俱乐部稳定和谐的管理层和教练团队,也给了球队极大的助力。
比如,球员在生活中不必遵循刻板生硬的教条。像集合排队吃饭、必须吃晚餐、没收球员电脑和手机、深夜查房……俱乐部给了球员一定程度的自由,只会通知球员什么时间段是吃饭时间,而不会刻意去约束。
在球队的后勤保障方面,俱乐部让球员非常省心。比如,每天的菜单都不重样,有在中甲算得上最佳水平的专业队医团队,一些球员生活中想不到的细节,俱乐部也为球员做到了前面,球员只需要安心训练和比赛。“我们的任务就是比赛和训练,感觉俱乐部工作人员都在围绕球员转。”孙昊晟赞道。“俱乐部这个赛季一直在努力,让球员生活能够更舒适一些。比如说用餐,我们开始聘请了本地一个厨师,但有队员反应口味略差,便特意从保定聘请了一位大厨。住宿方面,每个房间都配有洗衣机,外援家属住宿提供一定补贴。我们到客场比赛,除了比较近的地方,都是飞机出行,住宿也是安排在距离球场较近的最好的宾馆。”俱乐部新闻官常青说。
充足的资金保障
中甲球队里,永昌在发放球员工资和奖金方面,绝对是最规范的球队之一,这给了球员足够的踏实感。
新赛季更名为“石家庄永昌”后,永昌集团加大了投入。让球员最安心的是,每月15号俱乐部都会按时发放工资,有时候甚至会提前发放;每周三、周四,也会及时发放上轮的赢球奖金。拿永昌主场赢八喜这场比赛为例,俱乐部把这场关键比赛的赢球奖提高到90万,在下轮对阵新疆天山前,就提前把奖金打到球员的卡里。“球队从不欠薪,这就具备了冲超的资格。不是说球员看重钱,是因为俱乐部做到了这一点,球员就认为这是一个安稳的俱乐部,才会安心去踢球,全力去发挥。”黄凤涛说。
金钱是成绩的助推器,这在体育运动里绝不是空话。像中超山东鲁能,他们的预备队球员宁肯打不上球,也要留在鲁能,就是因为预备队球员每年也有30余万元进账。
一颗团结勇敢的心
兄弟齐心,其利断金。
在永昌队中,没有小团体也没有球霸,无论外援内援,无论新人还是老兵,只有一个目标,就是赢球。
你看到过,黄凤涛在场边为王子豪点拨;你看到过,永昌球员在遭遇对手恶意犯规时,其他队友激动的表情;你看到过,永昌球员在私下里的交流有很多……也许在场上有埋怨,但在场下都会心平气和,像兄弟一样。
上赛季的一些老队员,能够起到标兵的作用,比如黄世博和李超,都把全部力量用在争取胜利方面。而新赛季引进的一些高水平球员,比如来自绿城的黄凤涛,来自富力的高增翔,来自香港的白鹤,也都努力融入球队,并没有所谓的“傲娇”姿态。算上中歇期离队的迭戈,球队本赛季引入的4名外援,性格都比较平和,非常职业,也没有居功自傲。
队长李超因某张照片,被队友起了“大脸”的外号;黄世博爱喝茶,外号叫“黄老板”;胡伟因为年纪大,被称为“胡老师”……都显示出永昌这个团队非常和谐。“我在赛季开始的时候,一直在北京养伤,直到球队客战北理工才替补出场。那是我第一次复出,但状态并不好,亚森和队友纷纷鼓励我,让我感觉球队需要我。”黄世博说,“不管是谁受伤,其他队员都能保证非常好的状态,延续我们的胜利,这非常难得。”
俱乐部董事长李强也表示,永昌能够冲超,团结是主要原因,“我们没制定太高的目标,但从资金和管理上,我们都非常到位。在底蕴不足的情况下,我们要握紧石家庄足球这杆旗帜。”
球迷的热情支持
说到永昌冲超,不得不提的“第12人”,就是支持永昌的广大球迷。
这个赛季,裕彤是中甲最火爆的主场之一。在主场对阵卓尔和八喜两场关键战中,都有近两万球迷到场;昨天与海牛的冲超决定战,更是拥进了22000多名球迷。良好的现场氛围,也给了球队更大的信心。
岳军伟是下半赛季随永昌征战“四连客”的球迷之一,他在一家在机械企业做销售。谈到远征,他说多少有些影响工作,但还是忍不住去追,去爱,“周五晚上走,周日回来,确实挺累的”。在他看来,足球已经成为一种信仰,一种感情。
而在永昌球员的心里,河北球迷有一种特别的包容,不会谩骂球员的表现,而是给予更多鼓励和支持。
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