《足球》报记者陈永报道 3月9日，新赛季中超首轮最后一轮比赛，永昌客场1:2不敌恒大，永昌坚守到了90分钟被于汉超绝杀。永昌表现出的拼搏精神和战术思路，获得了外界一致的认可，俱乐部方面也向队员发放了100万元的拼搏奖。
有人认为，永昌很可能成为2015赛季的黑马，不过，今年上任永昌俱乐部总经理的李霄鹏在赛后仍旧保持了冷静，他在接受记者采访时表示，要想成功保级，永昌必须付出200%的努力，“现在如果乐观的话，麻烦就大了。”李霄鹏说。他同时告诉记者，俱乐部稳定的投入和有效及时的奖金激励和发放政策是永昌保级的重要砝码。
“和原来当教练完全不一样”
《足球》：在石家庄永昌已经工作了一段时间，怎么评价自己这段时间的工作？
李霄鹏：球队方面的工作主要由主教练亚森来负责，我则提供保障和服务，前一段时间主要是围绕引援等工作展开，现在则进入赛事应对中。应该说，这种工作模式和原来是完全不一样的，和当教练的时候相比，管理俱乐部的事情更多更繁杂，因为涉及的是对球队的服务和保障，各个方面都要考虑。
让人非常高兴的是，其实永昌俱乐部在中甲时候已经拥有了完善的管理制度，只不过当时人数少了一些，到了中超之后，我们在原有的基础之上进行了完善，让自身的管理制度和模式更贴近中超方面的要求。
永昌的外援让人颇为看好，介绍一下引援方面的工作吧？
引援方面，我们的目的性很强，在挑选队员上，也是经过了深思熟虑，应该说，永昌的引援系统是非常完善的，所以这次外援方面的引进还是比较成功，在比赛中，外援也发挥出了极为关键的作用。
首轮中超，内援并没有都在比赛中登场，像前国门关震就坐在替补席上，这是出于一种怎样的考虑？
这是主教练的考虑，他肯定有自己的统筹安排，他肯定要安排状态更好，同时和球队磨合时间更强的队员出场，毕竟教练对他们更熟悉一些，这是一种循序渐进的安排方式。
“奖金从来不拖不欠，甚至提前发”
球队虽然输球，但俱乐部在赛后还是发放了100万的拼搏奖，这是出于怎样的考虑？
这个是董事会决定的，第一场比赛虽然没有拿到分数，但队员们都尽力了，打出了很好的精神状态，技战术执行得也很坚决。实际上，在赛前的时候，老板和董事会方面已经和队员沟通过，只要大家积极努力，把自己的东西展示出来，董事会会考虑一些追加奖励的。在赛后发放100万的拼搏奖，实际上是老板和董事会完成自己的承诺。
可以介绍一下俱乐部在资金保障方面的情况吗？
这一点是最让人欣慰的，永昌作为一家房地产企业，在目前房地产普遍不佳的情况下，永昌拥有良好的口碑和业绩。举个例子，有一个五期的地产项目，三期刚刚结束，四期和五期就已经被预订一空，这足以就说明了永昌的口碑。
在投入足球之后，永昌从来没有拖欠过球员的工资和奖金，可能有的俱乐部也不欠薪，但会拖一些时间，但永昌从来不欠也不拖，甚至是提前发，而且俱乐部会主动奖励，像这100万就是额外的，其实如果不给，球员也说不出什么来，但投资方主动追加了奖金。
这一点是永昌发展中最大的法宝，也是保级的重要砝码。俱乐部这样温厚地对待球员，将心比心，球员也会上场就拼命的。所以，作为总经理，能够遇到这样的投资方是非常幸运的。
同时，河北省和石家庄政府方面也对球队非常重视，这对我们来说是非常重要的。
“关键是从同级别对手身上取分”
在第一场比赛后，普遍的观点认为永昌保级不难，甚至有人预测永昌如果坚持下去可以进入八强。
我没有这么乐观，在我看来，球队必须付出200%的努力才能完成保级的目标。像这场比赛，本身就不是等量级的比赛，恒大方面也不是最好的状态，他们刚刚打完亚冠回来，经过了长途的飞行，身体上的疲劳是非常明显的，而且双线作战，球员还有心理方面的疲劳，这种心理的疲劳影响更大。从我们的角度讲，我们的比赛非常有针对性，那就是防守反击，这种攻防态势实际上弥补了双方实力上的差距，再加上队员非常拼，所以场面看起来还不错。但我们的实力和恒大差距是非常巨大的，实际上即便是在中下游球队中，我们的实力也没有优势，所以要想保级只有从头拼到尾，从第一场拼到第三十轮，只有我们真正保级了，那个时候才可以乐观。而现在如果就乐观的话，那麻烦就大了。
在你看来，完成保级目标需要做那些工作？
最重要的就是定位清楚，只要结果没出来，都要努力，不能放松和乐观。
去年哈尔滨毅腾表现也很出色，但赛程的难题让他们最终降级，同样作为升班马，哈尔滨毅腾是否给永昌一些启示？
哈尔滨毅腾在比赛中表现出来的精神状态是非常好的，但他们最终没有能够保级成功，最重要的原因就是在和保级对手之间的比赛中不能赢球。在下半阶段，他们的分数其实慢慢追上来了，但却输给或者战平了一些弱队，导致了最终降级。所以，保级的重点，一方面要争取从强队身上拿分，更关键还是同等级别球队身上拿分，像辽宁、申鑫他们都是在保级对手身上拿分，最终成功保级。联赛最终看的是积分，我们和恒大打得好，但最终是没有拿到分的，对于我们来说，拿到分仍旧是最关键的。
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